Наверх
Официальный сайт администрации Комсомольского муниципального района

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 19 июня 2018

Обновлено секунду назад

События О районе Местное самоуправление Деятельность Документы Экономика Финансы района Обращения

Временная занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет


    Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района»  предлагает  предприятиям, независимо от форм собственности,  совместную работу по организации временной занятости подростков. Временная занятость подростков – это приобщение к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получение профессиональных навыков и адаптация на рынке труда. Это хороший вариант для  работодателей заполнить временную вакансию, где используется неквалифицированный или малооплачиваемый труд.

         Совместная деятельность осуществляется на основе двустороннего договора между работодателем и Центром занятости населения.  Для заключения договора о совместной работе по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу необходимо заполнить Заявку на организацию трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу и предоставить ее по адресу: г.Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, кабинет 5, тел/факс. 54-49-78, эл.адрес:vzor@cezan.ru.

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор с учащимся в возрасте до 16 лет заключается только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства

Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены). Согласно статье 94 Трудового Кодекса РФ она не может превышать:

для работников в возрасте от 14 до16 лет - 5 часов;

для работников в возрасте от 16 до18 лет - 7 часов.

Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

для работников в возрасте от 14 до16 лет – 2,5 часа;

для работников в возрасте от 16 до18 лет - 4 часа;

Оплата труда несовершеннолетних граждан производится работодателем за фактически выполненную работу, но не ниже минимальной заработной платы, установленной в Хабаровском крае, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, согласно существующим нормам, предусмотренным для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан.

Для несовершеннолетних трудоустроенных в рамках программ предусматривается выплата материальной поддержки до 2000 руб. Основанием для назначения материальной поддержки является предоставлении срочного трудового договора, заключенного при трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина, направленного ЦЗН на работу. Материальная поддержка перечисляется на лицевые счета несовершеннолетних граждан на основании справки о фактическом количестве дней участия в программе, предоставленной работодателем.

Перечень документов, необходимых при  трудоустройстве несовершеннолетних граждан в летний период

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые
  3. СНИЛС - Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (ул. Лесозаводская, 5Б)
  4. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), выданный налоговым органом (пр.Московский, 16)
  5. Письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, если несовершеннолетнему гражданину еще не исполнилось 16 лет.

Справка от участкового врача о состоянии здоровья (первичный медицинский осмотр при трудоустройстве)