Администрация Комсомольского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Комсомольского муниципального района ведущей группы управления образования:

• заместителя начальника управления образования;
• начальника отдела по финансово-экономической работе;
• начальника отдела по развитию образования, инновациям и информатизации;
• заведующего сектором по правовому и ресурсному обеспечению.

Условия конкурса: наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

• знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
• знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;
• - знание устава муниципального образования, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

• наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
• наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
• наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
• наличие организационных и коммуникативных навыков;
• умение рационального планирования рабочего времени.

Условия прохождения муниципальной службы в управлении образования администрации Комсомольского муниципального района регламентируются Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам муниципальной службы Российской Федерации, Хабаровского края, Комсомольского муниципального района. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в управлении образования администрации Комсомольского муниципального района по адресу: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, д. 28, каб. 20 с 09.00 до 17.00 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4217) 54-43-20.

Последний день приема документов 28 декабря 2020 года

Примерная дата и время проведения конкурса 29 декабря 2020 года Конкурс проводится в администрации Комсомольского муниципального района (г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Краснофлотская, д. 32б).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся муниципальным служащим:
- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте www.raion.kms.ru.);
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- заключение медицинской организации  об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию) (психиатр, нарколог);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом администрации Комсомольского муниципального района, и формами, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещал общедоступную информацию.

Муниципальный служащий администрации Комсомольского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы Комсомольского муниципального района.

Муниципальный служащий структурного подразделения администрации Комсомольского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Комсомольского муниципального района заявление на имя главы Комсомольского муниципального района.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.